女性が施工管理を目指す理由は、建設業界の人手不足を補うためだけでなく、女性の細やかなコミュニケーション能力や配慮が現場で高く評価され、活躍しやすい職種だからです。また、高収入が期待できることや、産休・育休からの復帰が比較的しやすいなど、ライフステージに合わせた働き方が可能になったことも魅力とされています。
女性ならではの強みが活かせる
- コミュニケーション能力: 施主、作業員、専門工事業者など多様な立場の人と接する機会が多く、女性の持つ柔軟なコミュニケーションスキルが円滑な人間関係の構築に役立ちます。
- きめ細やかな配慮: 細かい部分に気が付きやすい女性の視点が、安全管理や品質管理において危険やミスの早期発見・防止に繋がることが評価されています。
- 新しい視点とアイデア: 女性の視点から現場の課題解決に貢献し、職場全体のパフォーマンス向上や作業環境の改善に繋がることが期待されています。
キャリアと働き方のメリット
- 高収入と安定した将来性: 実務経験や資格によって性別に関係なく年収が決まるため、実力次第で高収入が期待でき、安定したキャリアを築けます。
- ライフステージに合わせた働き方: 建設業界全体で産休・育休制度が整備され始め、復帰後のサポート体制も充実してきているため、ライフイベントを経験しながら仕事を続けやすい環境になりつつあります。
- キャリアアップの機会: 事務職などからのキャリアアップの選択肢としても魅力的であり、施工管理技士資格の取得によるスキルアップと昇進の機会があります。
業界の環境の変化
- 人手不足による需要の増加: 少子高齢化による労働人口の減少から、女性の力が労働力として求められるようになっています。
- 働きやすい環境整備の推進: 建設業界全体で女性の活躍推進に向けた取り組みが進んでおり、女性専用のトイレや更衣室の設置、研修制度の充実などが進んでいます。
- 成功事例の増加: 実際に女性が活躍する成功事例が増えることで、女性が施工管理を目指すことに前向きな人が増加する傾向にあります。
経験上、女性の施工管理技士はペチャパイで気が強い
漢の中でやってくわけだからな、強くないとね
岩手のオラオラドカチンに怒鳴られて、電話で「あの、目ギラギラよ！って言ってたもんな」
本人には言えねいんだろうけど
逆に女性の中のネチネチ無理なんだろう
大奥的な
育休とか大手以外で取れんのかな？
疑問
給料は良いよな
女性の良さの気遣い、会話、敏感さ生かされんだろうね
カップラーメンの汁とか水道とこに捨てたら
めっちゃ「くせーとか」言われそうだな
飲み会の帰り現場所長に夜誘われたって言ってたけど
監督ってお金持って暇なんで
気をつけて
不倫とかも多いみたいだからね
とゆうことで
どんどん資格取って稼いで欲しいですよね(^o^)
