2026年現在、施工管理における優良企業（ホワイト企業）は、給与水準、離職率の低さ、および働き方改革（ワークライフバランス）への取り組みで評価されています。
主な優良企業と評価のポイントは以下の通りです。
1. スーパーゼネコン（業界最高水準の待遇）
離職率が約5%程度と極めて低く、平均年収が1,000万円を超える企業が目立ちます。
- 鹿島建設: 平均年収1,139万円（2026年時点データ）。大規模プロジェクトが多く、成長環境が整っている。
- 竹中工務店: 労働時間の満足度が高く、長時間労働の改善に積極的。
- 大林組: 平均年収1,053万円。ワークライフバランスを高める制度が充実。
- 清水建設: 男性社員の育児休職取得を推進するなど、福利厚生が手厚い。
- 大成建設: 平均年収1,051万円と、業界トップクラスの給与体系。
2. インフラ・エンジニアリング系
専門性が高く、特定の分野で圧倒的なシェアを持つ安定企業です。
- 日鉄エンジニアリング: 総合評価が高く、ホワイト度が高い企業としてランクイン。
- JFEエンジニアリング: 平均年収が約894万円と、ゼネコン以外でも高い水準を誇る。
3. 優良企業（ホワイト企業）の特徴と見極め方
2026年時点では、以下の基準を満たす企業が「優良」とみなされます。
- 残業時間と休日: 完全週休2日制の導入や、残業防止への意欲が高い。
- 離職率: 業界平均よりも著しく低い（目安として10%以下）。
- 有給消化率: 有給休暇が実際に取得できる環境。
- 資格手当: 施工管理技士などの資格保有者に対し、適切な手当や昇給制度がある。
求人情報の詳細は、doda や マイナビ2026 などの就職・転職サイトで、具体的な条件（完全週休2日、年収650万円以上など）を指定して確認することをお勧めします
As of 2026, top-tier construction management companies (white companies) are evaluated based on their salary levels, low turnover rates, and efforts to reform work styles (work-life balance).
The main points of evaluation for these companies are as follows:
- Super General Contractors (Best-in-Class Benefits in the Industry)
These companies have extremely low turnover rates of around 5%, and many offer average annual salaries of over 10 million yen.
Kajima Corporation: Average annual salary of 11.39 million yen (as of 2026). Many large-scale projects provide a favorable growth environment.
Takenaka Corporation: High satisfaction with working hours and proactive efforts to improve long working hours.
Obayashi Corporation: Average annual salary of 10.53 million yen. Extensive systems for improving work-life balance.
Shimizu Corporation: Generous employee benefits, including encouraging male employees to take childcare leave.
Taisei Corporation: Average annual salary of 10.51 million yen, one of the industry’s top salary structures. - Infrastructure/Engineering
Highly specialized, stable companies with overwhelming market share in specific fields.
Nippon Steel Engineering: Receives a high overall rating and is ranked as a company with a high level of white-collar work.
JFE Engineering: Average annual salary of approximately 8.94 million yen, boasting a high level even outside of general contractors. - Characteristics and Identification of Excellent Companies (White-Collar Companies)
As of 2026, companies that meet the following criteria will be considered “excellent.”
Overtime and Holidays: Implementing a full two-day weekend system and a strong desire to prevent overtime.
Turnover Rate: Significantly lower than the industry average (below 10% as a guideline).
Paid Leave Utilization Rate: An environment where paid leave can actually be taken.
Qualification Allowances: Appropriate allowances and salary increases are available for qualified employees, such as construction management engineers.
For details of job information, we recommend checking job search sites such as Doda and Mynavi 2026, specifying specific conditions (e.g., two days off per week, annual salary of 6.5 million yen or more).
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