施工管理の仕事は、地図に残るようなスケールの大きな建物を完成させるまでをマネジメントする、やりがいの大きな仕事です。一方で、「きつい」「残業が多い」というイメージを持つ人もいるかもしれません。ここでは、施工管理の仕事内容や年収、やりがい、そして将来性について詳しく解説します。
施工管理の仕事内容
施工管理は、工事現場の司令塔として、工事が計画通り安全に進むように現場を管理する仕事です。主な業務は以下の4つの管理業務です。
- 工程管理: 工事全体のスケジュールを組み、進捗を管理します。工期内に工事を完成させるための要であり、資材や職人の手配も含まれます。
- 安全管理: 作業員が安全に作業できるよう、危険箇所のチェックや安全教育を行います。事故を未然に防ぐ重要な役割です。
- 品質管理: 設計図書通りに工事が進んでいるか、資材に不備はないかなどを確認し、建物の品質を確保します。
- 原価管理: 工事にかかる費用を管理し、利益を確保します。予算内で工事を完了させることが求められます。
施工管理の年収
施工管理の年収は、年代や経験、保有資格によって変動します。
- 平均年収: 複数の調査によると、施工管理の平均年収は600万円前後が目安とされています。
- 年代別の年収例（2022年調査）:
- 20代：約482.6万円
- 30代：約598.4万円
- 40代：約661.8万円
- 50代：約717.3万円
- 60代以上：約602.4万円
- 年収アップのポイント:
- 資格の取得: 1級・2級施工管理技士などの国家資格を取得すると、資格手当が支給されたり、より規模の大きな案件を任されたりするため、年収アップにつながります。
- 経験: 経験を積むことで、任される仕事の幅が広がり、評価も高まります。
施工管理のやりがい
施工管理の仕事は、苦労も多い分、大きなやりがいを感じられる瞬間が多くあります。
- 形として残る達成感: 自分が関わった建物やインフラが完成し、地図や人々の記憶に残ることは、大きな達成感となります。
- 社会貢献の実感: 多くの人が利用する道路や公共施設などのインフラを支えることで、社会に貢献していることを実感できます。
- チームで成し遂げる喜び: 多くの職人や関係者と協力し、一つの目標を達成したときの喜びは格別です。
- スキルアップ: 多くの知識やスキルが求められるため、常に成長し続けることができます。
施工管理の将来性
施工管理の仕事は、将来的にも需要が高く、安定性が高い職種だと言えます。
- 建設需要の高さ: 都市再開発やインフラの老朽化に伴う修繕工事など、建設の需要は今後も続くと見られています。
- 人手不足: 建設業界では担い手不足が深刻化しており、施工管理技士の求人倍率は高い傾向にあります。
- IT化への対応: IT技術の進歩によって業務効率化が進められる一方で、現場全体を統括する施工管理の役割は、今後も変わらず重要視されるでしょう。
施工管理に向いている人
以下のような人は、施工管理の仕事に向いていると言えます。
- コミュニケーション能力が高い人: 現場の職人や関係者、顧客など、多くの人と円滑なコミュニケーションを取る必要があります。
- 責任感が強い人: 工事を無事に完成させるという強い責任感が求められます。
- 計画性がある人: スケジュールや予算を管理し、計画通りに工事を進める必要があります。
- 臨機応変に対応できる人: 現場では予期せぬトラブルが起こることもあり、柔軟に対応する力が重要です。
- ものづくりが好きな人: 建物の完成を心から喜び、達成感を感じられる人が向いています。
まとめ
施工管理は、年収面や将来性において魅力的な職種であり、何よりも自身の仕事が形として残り、社会に貢献できる大きなやりがいがあります。体力やコミュニケーション能力が求められる大変さもありますが、その分、大きな達成感と喜びを得られる仕事です。この記事を参考に、施工管理の仕事について、さらに深く理解してもらえれば幸いです。
